Доброго часу доби!
Хто ще не знає, дитина 3,8 другий рік в саду, хворіє дуже багато, сидимо з ним по черзі з чоловіком на удаленке, іноді дідусь допомагає.
По суті тиждень або 2 сходив, тиждень або 2 будинки .
Всі прив’язані до дитини, ні я , ні чоловік не міняємо роботу, ні дід пенсіонер не може влаштуватися, залишилися підробітки тільки і хобі.
Останній місяць сидить тільки чоловік, і він вже завив. Якось незалежно один від одного прийшла ідея звільнитися мені, щоб розв’язати руки чоловікові, який має реальну можливість змінити роботу і через півроку отримувати стільки, скільки ми зараз удвох отримуємо. Але сидіти на лікарняних він не зможе, будуть відрядження і тд.
Питання не тільки в грошах, ще й у здоров’ї дитини.
Записані до імунолога на наступному тижні, але чоловік прям рішуче налаштований, вже пропонує йти до керівництва і позначати, що працюю до нг, потім свята, потім 3 тижні відпустки і йду.
Боюся за рік-півтора знову випасти з професії, тільки 10 місяців після декрету як вийшла.
В цю організацію, швидше за все, приймуть на ту ж посаду, куди і вийшла з декрету, тільки специфіка буде інша, штат величезний, весь час люди потрібні, але робота пекельна, тобто 60 годин на тиждень, але близько до будинку, хороша зп і є можливість удаленки .
У планах було вийти з декрету, відпрацювати роки 3-4 і знову в декрет. І з другого декрету виходити вже в інше місце.
Але..
Варіант 0,5 ставки віддалено влаштував би, напевно, але немає таких пропозицій в місті у нас, я закупник.
І страшно, і інших варіантів не бачимо.
Порадьте щось.
