Купуємо настільну лампу в офіс
Робоче місце має бути зручним. Це-аксіома, яка не потребує доказів. Вона відноситься до будь-яких професій, в тому числі і до офісних. Тільки в тому випадку, якщо робоче місце відповідає нормам техніки безпеки, праця буде результативним, а сам процес роботи принесе задоволення. Важко отримати задоволення від праці, коли робоче місце погано освітлено і доводиться напружувати зір або, навпаки, яскраве світло «ріже» очі, заважаючи зосередитися. Також хочемо вам порекомендувати офісну настільну лампу https://www.linija-svitla.ua/ в інтернет магазині Лінія Світла.
За нормами гігієни, освітлення робочого місця офісного співробітника повинно бути рівномірним, що не сліпить очі і достатнім в будь-який час робочого дня. Світло від загальних світильників повинен рівномірно розподілятися по всій площі, а на кожному робочому місці передбачається індивідуальне джерело освітлення, який можна відрегулювати за певними параметрами відповідно до особистих вимог. Іншими словами, у кожного офісного працівника на столі повинна бути настільна лампа. Тільки при такому достатньому освітленні умови праці будуть комфортними, і робота в офісі не призведе до погіршення зору.
Особливості офісних настільних ламп
Основні відмінності офісних настільних ламп від звичайних і декоративних – це функціональність, мобільність, лаконічність дизайну і компактність. Якщо декоративні лампи, якими ми прикрашаємо свої будинки, можуть бути різної форми, з красивими абажурами, крученими ніжками, важкі і великі, то лампа для офісу повинна бути легкою, невеликий і відповідати дизайну робочого приміщення. Здатність виробу гнутися в будь – яку сторону, а також можливість регулювання висоти світлового потоку-ще одна важлива особливість офісної лампи, яка робить її незамінним помічником будь-якого офісного працівника.
Критерії вибору якісної настільної офісної лампи
- Вибираючи лампу для офісу, потрібно пам’ятати, що чим більше в ній різних регулювань, тим краще.
- Вона повинна займати, як можна менше місця на столі, щоб не захаращувати робочу площу. Тому дуже часто для офісу набувають лампи з прищіпками, кліпсами або гвинтовими затискачами, які легко прикріпити в будь-якому місці, зберігши при цьому робочий простір.
- Настільна лампа повинна мати можливість регулювання напрямку світла і підніматися над столом на 30-40 см, але перебувати вище рівня очей. Тому важливо, щоб її також можна було регулювати по висоті і куту нахилу плафона. Конструкція офісних ламп з довгою ніжкою і шарнірами дозволяє швидко, без зусиль розташувати джерело світла на потрібну висоту і під потрібним кутом до поверхні робочого столу. Крім функціональності у цих ламп є ще одна особливість – лаконічний дизайн, який не буде відволікати від роботи і ідеально впишеться в інтер’єр будь-якого приміщення.
- Лампа для офісу повинна бути не дуже потужною (40-60 ват). При більш потужному освітленні світло, відбиваючись від білих аркушів паперу, буде зліпити очі. Фахівці рекомендують використовувати для роботи лампи з розсіяним або відбитим світлом. Для цього краще вибирати абажур у формі конуса або сфери. Тоді промені будуть відбиватися від внутрішньої поверхні плафона. Деякі виробники офісних світильників, такі як herstal, markslojd та інші розробили комбіновані моделі, що створюють і фонове освітлення і дають спрямований відбитий потік світла на робочу поверхню.
- Вибираючи офісний світильник, подумайте про саму лампочці, яка в нього вкручується, врахуйте її колірну температуру. Занадто теплий жовтий колір або занадто різкий синій призводять до втоми очей. Але при цьому потрібно враховувати ще й палітру інтер’єру. Якщо інтер’єр приміщення виконаний в холодних тонах, то теплий і м’яке світло лампи допоможе його «зігріти». Холодне світло настільного світильника внесе свіжість в теплу палітру інтер’єру і допоможе зосередитися. Також, на думку вчених, холодне світло допомагає в точній розумовій діяльності, а теплий допомагає творити.
- Робоча лампа не повинна порушувати стиль і елегантність офісу, а, навпаки, підкреслювати його діловий статус, створювати позитивний настрій і гарне враження про компанію, налаштовувати співробітників на робочий лад.
