LinkedIn – це не тільки інструмент для пошуку роботи. Це професійна мережа, яка пов’язує бізнес із величезною аудиторією. Для будь-якої компанії наявність присутності в цій мережі є критично важливою. Але просто так з’явитися не вийде. Вам потрібна сторінка компанії LinkedIn.
Ця сторінка – ваш вітрина. Вона розповідає потенційним клієнтам, партнерам та співробітникам про те, хто ви. Налаштування сторінки є простим, але для цього потрібний обліковий запис певного типу.
Ось як розпочати.
1. Увійдіть у систему або створіть особистий обліковий запис
Не можна відкрити сторінку компанії, використовуючи лише корпоративну адресу електронної пошти. Вам потрібен особистий профіль LinkedIn.
Якщо у вас є такий профіль, увійдіть в систему. Якщо ні, вам необхідно створити новий особистий обліковий запис. Це обов’язкова вимога. LinkedIn використовує особисті профілі для перевірки особистості та запобігання спаму.
“LinkedIn використовує особисті профілі для перевірки особистості та запобігання спаму.”
Розглядайте власний профіль як ключ. Сторінка компанії – це будинок. Щоб увійти, вам потрібний ключ.
Переконайтеся, що ваш профіль повністю заповнений. Порожній профіль може спричинити підозри. Алгоритми LinkedIn звертають увагу на активність та автентичність. Порожній профіль може бути прийнятий за роботу.
2. Чому ваш особистий обліковий запис має значення
Чому LinkedIn наполягає на вході через особистий обліковий запис? Йдеться про довіру.
Сторінками компаній управляють окремі люди. LinkedIn хоче знати, що за екраном знаходиться реальна людина. Це знижує кількість фейкових акаунтів та шахрайства.
Крім того, ваша особиста мережа контактів відіграє певну роль. Коли ви створюєте сторінку, контакти можуть побачити це. Це додає соціальний доказ.
3. Наступні кроки після входу в систему
Як тільки ви увійдете в систему, процес стане простим. Але не поспішайте.
Вам потрібно буде підтвердити наявність офіційної адреси електронної пошти вашої компанії. Це ключова вимога. LinkedIn надішле посилання для підтвердження на цю адресу електронної пошти.
Без цього кроку підтвердження створення сторінки зупиниться.
Слідкуйте за оновленнями, щоб дізнатися про наступні кроки процесу. Попереду ще багато деталей, включаючи налаштування сторінки та її верифікацію.
Навігація в меню «Робота» на LinkedIn
Почніть з верхньої частини екрана. Знайдіть головну панель навігації. Зокрема, знайдіть вкладку Work (Робота). Натисніть на неї. Відразу під нею з’явиться меню, що розкривається. Саме тут розташовані адміністративні інструменти.
Створення сторінки компанії
Наступний конкретний крок. У цьому меню, що розкривається, ви побачите кілька варіантів. Знайдіть пункт Create a Company Page (Створити сторінку компанії). Зазвичай він знаходиться у верхній частині списку. Натисніть на нього.
Ця дія запускає налаштування для бізнес-профілів. Якщо ви хочете керувати присутністю бренду, то це відправна точка. Потім інтерфейс запросить базові дані.
«Створення сторінки компанії відрізняється від особистого нетворкінгу. Воно вимагає окремої верифікації та налаштування адміністративних параметрів.»
Чому це важливо? Тому що особисті профілі та бізнес-сторінки працюють на основі різних структур дозволів. Ви не можете просто бути компанією. Її потрібно створити. Меню “Work” (Робота) є ключем до цього процесу.
Який тип сторінки ви виберете далі, залежить від вашої організації. Організація. Освітній заклад. Або малий бізнес. Структура меню залишається однаковою всім. Але поля для введення даних змінюватимуться.
Не поспішайте у цьому етапі. Назва, яку ви виберете тут, стане вашим постійним цифровим ідентифікатором.
Вибір відповідного типу бізнесу
Коли ви тільки починаєте створювати профіль компанії, платформа вимагає ухвалення рішення. Вам потрібно вибрати одну із опцій.
Якщо ця сторінка належить вашому незалежному бізнесу, виберіть опцію Малий бізнес. Вибір цієї мітки – не просто формальність. Вона повідомляє алгоритму та службі підтримки, хто ви є.
Це визначає правила того, що ви можете робити далі.
“Вибір опції Малий бізнес гарантує, що ваш обліковий запис налаштований для незалежних підприємців, а не для корпоративних структур.”
Уникайте шаблонів великих корпорацій. Виберіть опцію, яка відповідає вашому реальному масштабу. Це заощадить вам нерви в майбутньому, коли потрібно підтвердити право власності або змінити права доступу.
Заповнення корпоративних даних
Починайте з основ. Введіть назву компанії. Вкажіть URL-адресу веб-сайту. Виберіть галузь. Визначте розмір компанії.
Це не просто адміністративне введення даних. Це є основою вашого професійного іміджу на платформі.
Ці дані визначають, як ваш профіль виглядає для рекрутерів та інших компаній.
Неточна інформація тут підриває довіру ще до того, як ви напишете свій перший пост.
Використовуйте офіційну юридичну назву для ясності.
Скоротіть його, якщо платформа дозволяє.
Зберігайте працездатність посилання на веб-сайті. Зламані посилання сигналізують про зневагу.
Вибір галузі важливий для алгоритмічної видимості.
Виберіть найточніший збіг.
Не гадайте.
Діапазони розмірів змінюються залежно від платформи.
Будьте чесні щодо кількості працівників.
Маленькі команди виглядають інакше, ніж великі підприємства.
Мета – точність.
Не просто наповнення полів.
А встановлення довіри з першого дня.
Закріплення ідентичності сторінки компанії
Після того, як профіль компанії опублікований, вам не доводиться починати з чистого листа. Меню налаштувань відкриває набір опцій для налаштування, що дозволяють точно визначити, як бренд виглядатиме для зовнішнього світу.
Це не просто питання естетики. Це питання ясності.
Ви можете завантажити логотип компанії високої роздільної здатності, щоб забезпечити миттєве впізнання. Обкладинка додає контекст та візуальну вагу. Потім йде опис компанії, який є вашим цифровим пітчем у ліфті.
Ці деталі мають значення тому, що вони формують перше враження у відвідувачів. Розмитий опис або нечіткий логотип сигналізують про зневагу. Структурована сторінка свідчить про надійність.
Думайте про це як про підготовку сцени перед тим, як вийдуть актори.
Без правильного налаштування навіть кращий контент втрачає силу на тлі шаблонного оформлення.
Мета – надати достатньо інформації на початку, щоб користувачам не доводилося шукати базових фактів. Якщо вони не можуть знайти те, що шукають у перші кілька секунд, вони йдуть.
Чому базової інформації недостатньо
Більшість людей зупиняються на базових налаштуваннях. Вони завантажують логотип і вважають завдання виконаним.
Але налаштування дозволяють зайти глибше.
Можна змінити параметри видимості. Ви можете контролювати, хто що бачить. Інші цифрові активи можна пов’язувати. Цей рівень контролю відрізняє пасивний профіль активного маркетингового інструменту.
Розглянемо опис компанії. Це не просто текст. Це золота жила для SEO. Включаючи відповідні ключові слова природним чином, ви допомагаєте пошуковим системам зрозуміти, чим займається компанія. Мова не про переспам. Мова про ясність.
А обкладинка? Це цінний простір. Це перше, що люди бачать у результатах пошуку та на самій сторінці профілю. Статичне зображення – нормально. Динамічний відео? Ще краще. Але тільки якщо воно швидко завантажується.
Людський елемент у цифровому просторі
Технологічні інструменти холодні. Люди – ні.
Установки дозволяють додати теплоти. Ви можете додати біографію співробітників. Ви можете наголосити на культурі. Ви можете показати особи за кодом.
Це робить бренд більш людяним.
У морі корпоративного жаргону автентичність вирізняється. Фотографія команди, яка працює разом, говорить більше ніж сто пунктів про «синергію».
Фінальні перевірки перед запуском
Перш ніж натиснути “Опублікувати”, перевірте все.
Чи виглядає логотип чітко на мобільних пристроях?
Чи є опис коротким та переконливим?
Чи всі посилання працюють?
Дрібні помилки залишаються. Вони підривають довіру. Виправте їх зараз.
Етап налаштування займає небагато часу. Вплив – довгостроковий.
Не поспішайте.
Підтримуйте активність у стрічці
Статичні профілі ігноруються. Вам потрібно постійно подавати алгоритму нові дані. Регулярні публікації – це не просто формальність; це сигнал для пошукової системи LinkedIn, що сторінка вашої компанії жива.
Публікуйте про те, що справді важливо. Нові працівники? Розкажіть про це. Нещодавня згадка у пресі? Поділіться ним. Відкриті вакансії? Виділіть їх на чільному місці.
Мова не про спам. Мова про підтримку видимості. Якщо ваша остання публікація була три місяці тому, ви вже зникли зі стрічки більшості користувачів.
Ціль проста: довести, що ви активні. Рекрутери оцінюють рівень активності, щоб судити про здоров’я компанії. Клієнти перевіряють наявність нещодавніх взаємодій, щоб довіряти вашій стабільності. Неактивна сторінка виглядає як примарне місто.
Поновлюйтеся щотижня. Або щодня. Просто підтримуйте активність.
Сторінки компаній в LinkedIn – це цифрова особа вашого бренду. Їх створюють не просто для того, щоб вони виглядали як брошури. Ви публікуєте вакансії, безпосередньо взаємодієте з потенційними клієнтами та оперативно відстежуєте галузеві тенденції.
Тож чи потрібно платити за доступ до цієї інфраструктури?
Чи платне створення облікового запису компанії в LinkedIn?
Ні. Створення облікового запису компанії в LinkedIn абсолютно безкоштовно.
Для використання базових функцій платформи не потрібні дані кредитної картки або плата за передплату. Малий бізнес, як і великі корпоративні структури, може відразу створити профіль компанії і почати публікувати матеріали. Це спрощує підприємцям створення маркетингових стратегій із невеликим бюджетом.
Однак слово “безкоштовно” не означає необмежений доступ до всіх функцій.
Що входить у безкоштовний пакет?
- Створення та редагування сторінки компанії.
- Додавання контактної інформації та посилання на веб-сайт.
- Публікація базових постів (текст, зображення, відео).
- Можливість для співробітників підписатися на сторінку та взаємодіяти з нею.
- Доступ до базової аналітики (кількість відвідувачів сторінки, поточна кількість передплатників).
Коли ви починаєте платити?
Це відбувається, коли ваші потреби стають глибшими.
- LinkedIn Recruiter: розширені фільтри для пошуку талантів.
- Sales Navigator: націлення та управління потенційними клієнтами.
- Talent Solution: детальні інструменти для найму.
- Advertising Manager: цільові рекламні кампанії.
Ці інструменти платні. Однак за саму наявність сторінки та базову видимість платити не потрібно.
Чому варто починати безкоштовно?
Деякі компанії потрапляють в оману, вважаючи, що «безкоштовне означає неякісне». Це не так. Бізнес-модель LinkedIn базується на ефекті мережі. Сторінки утримують користувачів активними, що підвищує цінність платформи.
Якщо ви поки що не можете виділити бюджет, не залишайте свою сторінку порожньою.
- Публікуйте релевантний контент двічі на тиждень.
- Забезпечте підтримку сторінки співробітниками вашої команди.
- Участь в обговореннях, пов’язаних з вашою галуззю.
Ці кроки збільшують ваше органічне охоплення. Коли ви вирішите перейти до розширених функцій, у вас вже буде сформована спільнота.
При розробці контент-стратегії наголошуйте не тільки на продажах, а й на наданні цінності.
Вартість входу: чи дійсно сторінка компанії в LinkedIn безкоштовна?
Давайте відкинемо зайве. Створення сторінки компанії в LinkedIn безкоштовно. Немає жодних попередніх витрат на реєстрацію вашої компанії, підтвердження особи та публікацію першого посту. Це не закритий сад; це загальна площа, де ви можете транслювати свій бренд, публікувати вакансії та ділитися галузевими інсайтами, не віддаючи жодного центу.
Однак «безкоштовно» в екосистемі LinkedIn це базовий рівень, а не межа. Хоча сама сторінка нічого не варта, екосистема, що її оточує, створена для продажу додаткових послуг. Ви можете помітити такі функції, як розширені фільтри пошуку, підвищену видимість контенту, що спонсорується, або обмеження на прямі повідомлення, які активуються при досягненні ліміту використання. Це натяки на LinkedIn Premium Business — підписку, яка відкриває доступ до ширшої мережі та аналітики.
Ціни на ці доповнення змінюються. LinkedIn періодично коригує свої моделі передплати, тому єдиний спосіб дізнатися про актуальну вартість — перевірити офіційний сайт. Але чи дійсно вам потрібно платити? Для чистої присутності бренду та органічного охоплення відповідь, як правило, негативна. Безкоштовний тариф надає інструменти для створення авторитету. Платний тариф надає вам мегафони. Якщо ваша мета просто професійно заявити про себе і зв’язатися з колегами, безкоштовного акаунту достатньо. Якщо ви проводите масштабну кампанію за наймом або агресивним продажем, ви можете в кінцевому підсумку впертись в обмеження безкоштовного плану.
Управління сторінкою компанії в LinkedIn як професіонал
Створити сторінку – це легка частина. Підтримувати її живою, актуальною та професійною потребує дисципліни. Покинута сторінка компанії виглядає як місто-примара. Ось як керувати нею, не вигоряючи.
1. Підтримуйте точність та актуальність даних профілю
Ваша сторінка компанії часто є першим цифровим рукостисканням із потенційним клієнтом або інвестором. Якщо дані неправильні, рукостискання відкидається.
- ** Логотип та банер:** Це візуальні якіри. Обновляйте їх, якщо оновлюється ваш бренд. Розмитий логотип сигналізує про розмитість бренду.
- Веб-сайт та контактна інформація: Переконайтеся, що посилання працюють, а номери телефонів актуальні. Зламані посилання – найшвидший спосіб вбити довіру.
- Розділ «Про компанію»: Це ваш ліфтовий пітч. Він має бути лаконічним, насиченим ключовими словами та чітко пояснювати, чим ви займаєтесь. Уникайте жаргону, зрозумілого лише присвяченим.
«Застарілий профіль гірший, ніж відсутність профілю. Це говорить про недбалість».
Перевіряйте ці дані щомісяця. Зміна адреси або нової адреси електронної служби підтримки повинна відображатися негайно. Точність формує довіру.
2. Публікуйте контент регулярно та стратегічно
Контент – це двигун вашої присутності у LinkedIn. Але випадкові оновлення – це просто галас. Вам потрібна стратегія.
- Новини компанії: Діліться запуском продуктів, досягненнями та закулісними моментами. Олюднюйте бренд. Показуйте обличчя за логотипом.
- Вакансії: Якщо ви наймаєте співробітників, публікуйте вакансії. Алгоритм LinkedIn віддає перевагу сторінкам, які беруть активну участь у ринку праці. Це також показує вашу сторінку компанії пасивним кандидатам.
- ** Галузеві інсайти:** Діліться новинами, що стосуються вашої сфери. Коментуйте тенденції. Позиціонуйте свій бренд як лідера думок, а не просто постачальника.
Не просто транслюйте. Взаємодіяти. Відповідайте на коментарі. Зауважте релевантних партнерів. Алгоритм заохочує взаємодію. Пост із коментарями завжди перевершуватиме мовчазну трансляцію.
Мета – не досконалість. Це регулярність. Стабільний…
Щоб залишатися помітним у своїй галузі, недостатньо зробити лише одну дію. Потрібна постійність. Регулярна публікація контенту зі сторінки вашої компанії є основою цього процесу. Але що саме публікувати? Простого повідомлення ми тут недостатньо.
Переносьте сюди галузеві новини, внутрішні оновлення компанії, статті з блогу чи анонси нових продуктів. Ваша мета проста: привертайте увагу передплатників та підвищуйте залучення, публікуючи цінний та цікавий контент. Люди довіряють брендам, з якими хочуть вибудовувати зв’язок. Коли ви завойовуєте цю довіру, залучення приходить природним чином.
3. Публікуйте вакансії
LinkedIn — це не просто соціальна мережа для професіоналів, а й величезна пошукова система по роботі. Публікація вакансій через сторінку компанії – найшвидший спосіб залучати таланти безпосередньо на цій платформі.
Під час підготовки вакансії будьте гранично чіткими. Розмиті описи, перенасичені професійним жаргоном, нікого не приваблюють. Не залишайте у кандидатів запитань. Додайте всі деталі: опис посади, вимоги, переваги та інформацію про подання заявки.
Крім того, не нехтуйте правильними тегами та ключовими словами. Кандидати шукають вакансії саме за цими термінами. Видимість вашої вакансії залежить від правильної стратегії використання ключових слів. Помилка у виборі тега може призвести до того, що потенційні співробітники-зірки взагалі не побачать вашу вакансію.
4. Взаємодіяйте та встановлюйте зв’язки
Публікація контенту – це монолог. Реальне зростання надходить через взаємну взаємодію. Розширюйте свою мережу, встановлюючи зв’язки з іншими користувачами та компаніями.
Не обмежуйтесь лише своєю сторінкою. Підписуйтесь на сторінки конкурентів чи компаній із суміжних галузей. Ставте лайки їхнім публікаціям. Коментуйте їх. Це найорганічніший спосіб підвищити свою видимість.
Замість банального «відмінна публікація», пишіть змістовні коментарі на тему. Підвищуйте залученість, ділячись релевантними матеріалами та запитуючи експертів у вашій галузі. Це показує, що ви також є частиною цього обговорення.
5. Аналізуйте дані
Як би часто ви не публікували контент, якщо ви не вимірюєте результати, ви дієте наосліп. Інструменти аналітики LinkedIn показують, який контент працює на вашому бізнесі.
Скільки кліків отримують ваші публікації? Які дні ви отримуєте найбільше взаємодій? Слідкуйте, скільки разів переглядалися ваші вакансії та скільки заявок ви отримали. Ці дані – найточніший орієнтир для формування вашої стратегії.
Аналізуючи дані, ви розумієте, що працює
Дані не брешуть. Аналітика та статистика, що надаються LinkedIn для відстеження ефективності вашої корпоративної сторінки, можуть змінити вашу стратегію. Ви зможете бачити не тільки те, що ви публікуєте, а й те, хто ваша аудиторія. Ця панель дозволяє зібрати в одному місці інформацію про залучення ваших публікацій, кількість передплатників та демографічних даних відвідувачів профілю.
Ці дані використовуються для оптимізації вашої стратегії та досягнення найкращих результатів. Замість випадкових публікацій ви дотримуватиметеся підходу, заснованого на даних.
6. Керуйте відносинами з передплатниками
Виходьте за межі простого підрахунку чисел. Взаємодіяти зі своїми передплатниками. Підтримуйте зв’язок з ними. Відповіді на коментарі – це не просто ввічливість, а частина стратегії. Відповідайте на особисті повідомлення. Публікуйте контент, що відповідає їхнім інтересам.
Тримайте задоволення клієнтів на першому місці. Зміцнюйте стосунки з передплатниками. Це “людське обличчя” вашого бренду.
Ефективне керування сторінкою компанії в LinkedIn важливо для просування вашої компанії та розширення професійної мережі. Застосовуючи наведені вище поради, ви зможете активно та успішно керувати своєю сторінкою компанії у LinkedIn.
Як використовувати сторінку компанії в LinkedIn?
LinkedIn – це відмінна платформа для розширення професійних мереж бізнесу та просування бренду. Ви можете ефективно використовувати сторінку компанії в LinkedIn, щоб представляти свою компанію та досягати цільової аудиторії. Ось деякі кроки для використання сторінки компанії в LinkedIn:
Створення сторінки компанії
Як створити та налаштувати сторінку компанії в LinkedIn
Перший крок до створення вашої професійної присутності в LinkedIn – натиснення на посилання “Створити сторінку компанії”. Заповнюючи форму на цій сторінці, вам необхідно ввести не лише базову інформацію, а й деталі, що відображають ідентичність вашого бренду. Повністю заповніть назву компанії, фізичну адресу, офіційний веб-сайт та категорію галузі. Що стосується візуальної складової, завантаження логотипу компанії високої роздільної здатності і фонової картинки, що представляє ваш бренд, критично важлива для першого враження від сторінки. Ці зображення допомагають відвідувачам зрозуміти, з чим вони зіткнуться на сторінці.
Правильно оновлюйте інформацію профілю
Регулярно перевіряйте інформацію профілю вашої сторінки. Ваш розділ «Про компанію» має бути чітким, коротким і незабутнім. Що потенційні кандидати на посаду чи потенційні клієнти побачать у першому реченні? Додайте ключові слова та специфічні терміни галузі, щоб підвищити видимість у пошукових системах.
Не ігноруйте канали зв’язку. Переконайтеся, що посилання на ваш сайт працює. Крім того, додайте посилання на інші ваші облікові записи в соціальних мережах (Twitter, Instagram, YouTube), щоб зібрати користувачів в одному місці.
Визначте свою стратегію контенту
Просто створити сторінку недостатньо. Підтримуйте активність сторінки за допомогою публікації контенту. Діліться галузевими новинами, ринковими трендами, анонсами нових продуктів, статтями блогу або внутрішніми оновленнями компанії. Спробуйте різні формати.
«Діліться цінним та привабливим контентом, щоб привернути увагу передплатників та підвищити взаємодію».
Не просто робіть оголошення. Приносьте користь читачам. Публікація корисних статей чи галузевих аналітичних матеріалів підвищує авторитет вашої сторінки. Регулярні публікації сприяють тому, що алгоритм LinkedIn рекомендує вашу сторінку більшій кількості користувачів.
Професійно публікуйте вакансії
LinkedIn – це не тільки інструмент для нетворкінгу, але і потужний засіб для публікації вакансій. Під час створення вакансії напишіть докладний опис, який розповідає про корпоративну культуру та можливості.
- Опис обов’язків має бути чітким.
- Переваги та вимоги повинні бути чітко вказані.
- Процес подання заявки має бути прозорим.
Використовуючи правильні теги та ключові слова, ви підвищуєте свої шанси знайти потрібних спеціалістів. Ви не просто рекламуєте вакансію, а й просуваєте саму компанію.
Підтримуйте взаємодію з передплатниками
Будьте активними. Відповідайте на коментарі, відповідайте на запитання. Це
Залучення — це не лише публікація контенту. Це відповіді у розділі коментарів. Відповідайте на запитання. Вирішуйте проблеми. Змусіть своїх передплатників відчувати, що їх чують. Коли ви вступаєте до діалогу, ви будуєте довіру. А довіра перетворює випадкових скролюючих користувачів на адвокатів бренду.
Але перш ніж ви зможете створити аудиторію, вам потрібно мати коректну присутність.
Вступ до відповідних груп LinkedIn
Щоб вас помітили, потрібно йти туди, де вже є професіонали. Вступайте до груп LinkedIn, пов’язаних з вашою нішою. Не просто спостерігайте збоку. Діліться експертними думками. Коментуйте галузеві новини. Ці простори – золота жила для виявлення можливостей для співпраці та випередження змін у секторі.
Якщо ви не приносите цінності, то просто шум. Будьте корисними.
Поширені помилки при налаштуванні сторінки компанії в LinkedIn та способи їх виправлення
Створення сторінки компанії в LinkedIn має бути простим процесом. Насправді це рідко так. Ви зіткнетеся з перешкодами. Зазвичай, це бюрократичні бар’єри або технічні збої, які здаються непереборними, поки ви не дізнаєтеся правильний підхід. Ось що ламається та як це виправити.
Вузьке місце з верифікацією компанії
LinkedIn не дозволяє будь-якому користувачеві claiming (присвоювати) профіль бізнесу. Вони проводять перевірку. Цей процес гарантує, що сторінка належить реальній, чинній юридичній особі.
Скільки чекати? Час непередбачуваний. Це може тривати дні. Це може зайняти тижні. Якщо ви надіслали документи і не отримували відповіді більше тижня, не просто чекайте. Зверніться до служби підтримки LinkedIn безпосередньо. Ескаліруйте тикет. Часто людський фактор пришвидшує автоматичну чергу.
Верифікація – це контролер. Немає схвалення – немає сторінки. Крапка.
Коли ім’я компанії вже зайняте
Це найдратівливіша перешкода. Ви вводите ім’я компанії. Система відхиляє його. Чому? Бо хтось інший уже привласнив його.
Не завжди конкурент. Це може бути ліквідована компанія. Це може бути випадковий користувач, який надав загальний термін, наприклад, “Apple Tech Solutions”, ще в 2012 році і ніколи його не використовував.
Як вирішити цю проблему:
- Будьте конкретні. Додайте ваше місцезнаходження або унікальний опис. “Acme Corp” може бути зайнятий. “Acme Corp Boston” може бути вільною.
- Перевірте наявність дублікатів. Шукайте ретельно. Переконайтеся, що ви не конкуруєте з активною сторінкою.
- Запросіть злиття або перейменування. Якщо ви знаходите неактивну сторінку, яка використовує точну назву бренду, ви можете помітити її. LinkedIn може дозволити вам взяти цей актив під управління, якщо ви доведете право власності.
Якщо ім’я строго зайняте законним, активним конкурентом, вам доведеться трохи змінити брендинг. Послідовність важлива, але присутність важливіша.
Створення сторінки для компанії в LinkedIn є ключовим елементом цифрової ідентичності вашого бренду. Проте зіткнення з несподіваними перешкодами, особливо якщо ви не знаєте їх причин, може швидко вичерпати ваше терпіння. Багато компаній не розглядають дрібні, але критичні помилки, з якими вони стикаються після створення сторінки як стратегічні можливості. Нижче наведені проблеми, що часто виникають на сторінках компаній в LinkedIn і практичні способи їх вирішення.
Стратегія пошуку унікальної назви компанії
LinkedIn вимагає використання унікальних назв компаній на сторінках. Це захід безпеки та організації, необхідний для того, щоб система могла однозначно ідентифікувати ваш бренд. Якщо ви не можете знайти бажане ім’я, це означає лише одне: інше підприємство вже використовує цю назву.
У цьому випадку у вас є два варіанти. Або ви знайдете більш креативну альтернативу, або спробуєте зв’язатися з власником для передачі імені. Звичайно, якщо у вас є зареєстрована торгова назва, яка використовується іншою стороною несумлінно, ви можете захистити свої права, скориставшись механізмом подання скарг на порушення прав на товарні знаки в LinkedIn. Однак у загальному випадку першим кроком має бути звернення до поточного власника сторінки з професійним електронним листом або повідомленням у LinkedIn, щоб дізнатися, чи можлива зміна імені.
Проблеми з відсутніми даними та редагуванням
Іноді, коли ви намагаєтеся оновити профіль, ви помічаєте, що деякі поля залишаються неактивними або не зберігаються. Ця ситуація зазвичай виникає через приховане правило, пов’язане з відсотком «заповненості» вашої сторінки. LinkedIn прагне знизити видимість профілів з неповними даними в алгоритмі, але іноді це обмеження ускладнює досвід користувача.
Щоб вирішити цю проблему, поверніться до параметрів профілю та перевірте всі обов’язкові поля. Перевірте, чи правильно заповнені такі обов’язкові розділи, як галузь та розмір компанії. Після заповнення інформації, яка не вистачає, збережіть сторінку. Зазвичай ця проста процедура розблокує доступ та забезпечує безперешкодне виконання решти змін.
Проблеми завантаження зображень: логотип та обкладинка
Перше враження про сторінку компанії формується завдяки її візуальним елементам. Однак помилка під час завантаження логотипу або фонового зображення зазвичай пов’язана з технічною несумісністю. Тут справа не у високому дозволі; головне – відповідність формату та розміру.
LinkedIn приймає зображення, які відповідають стандартам. Якщо розширення файлу логотипу (.png, .jpg) не підтримується або відхиляється від рекомендованих розмірів у пікселях, процес завантаження завершується невдало без виведення повідомлень про помилки.
Алгоритми вас не люблять. Це факт. Або принаймні їм не подобається ваш контент. Мета LinkedIn – показувати користувачам «релевантний» контент. Що це означає? Якщо вона ігнорує вас, проблема починається з вас. Ваш контент недостатньо помітний? Не зупиняйтесь і не засмучуйтесь. Перегляньте свою стратегію. Заголовки поверхневі. Описи написані «від неприємного». Немає візуалу. Немає відео. Лише текст. Ось чому ніхто не кликає.
Єдиний спосіб охопити ширшу аудиторію — це не лише активність у групах LinkedIn, хоч і це важливо. Групи — це старий, але ефективний метод досягнення нішевої аудиторії. Однак не пишіть безглуздих постів, набитих ключовими словами. Люди шукають історію. Чи не дані.
Що таке обліковий запис компанії і навіщо він потрібен?
Акаунт компанії в LinkedIn – це цифрова особа вашого бізнесу. Простіше кажучи, це не просто профіль, а інструмент. Він представляє ваш бренд. Тут ви поділяєте можливості для бізнесу. Підвищуєте впізнаваність бренду. Розширюєте свою професійну мережу. Якщо ви все ще ведете справи компанії через особистий профіль, ви помиляєтесь. Настав час розділити ці процеси.
Покрокове створення сторінки компанії
Процес простий. Чи не ускладнюйте.
- Увійдіть до системи. Увійдіть до свого облікового запису LinkedIn.
- Відкрийте меню. Натисніть на вкладку “Робота” (Work) у верхній частині екрана.
- Зробіть вибір. Знайдіть опцію «Створити сторінку компанії» (Create a Company Page).
- Введіть дані. Вкажіть назву компанії та адресу електронної пошти.
- Заповніть інформацію. Завершіть заповнення даних профілю. Додати логотип. Завантажте обкладинку.
- Опублікуйте. Перевірте налаштування. Опублікуйте сторінку.
Якщо ви отримаєте помилку, не панікуйте. Більшість проблем пов’язані з відсутністю деяких технічних деталей. Спочатку визначте проблему. Потім зверніться до служби підтримки LinkedIn. Або знайдіть інших користувачів, які зіткнулися з аналогічною проблемою. Рішення є для кожної проблеми. Якщо ви не робите невірних кроків, за місцем, де ви застрягли, є двері.
Нюанси керування сторінкою
Створити сторінку легко. Важко її підтримувати. Це постійні зусилля.
Підтримуйте інформацію у профілі в актуальному стані. Застарілі дані підривають довіру. У вас має бути стратегія контенту. Не публікуйте випадкових постів. Будьте регулярними. Ділиться новинами галузі. Повідомляйте про оновлення компанії. Розповідайте історію клієнтів.
Слідкуйте за статистикою. Яку посаду отримав більше взаємодій? Чому? Взаємодіяти зі своїми передплатниками. Відповідайте на коментарі. Не ігноруйте повідомлення. Це показує, що сторінка — це не фортеця, а центр.
Тактики збільшення числа передплатників
Набрати передплатників з нуля схоже на вхід до порожньої кімнати. Ніхто вас не чує. Перший крок – використовувати ваші існуючі активи. Просувайте свою сторінку компанії в інших соціальних мережах. З Twitter, Instagram та навіть Facebook. Встановлюйте зв’язки.
Приєднуйтесь до релевантних груп у LinkedIn. Будьте уважні. Не спамте у групах. Зробіть цінний внесок. Відповідайте на запитання. Діліться знаннями. Заробляйте довіру.
Крім того, розгляньте рекламні кампанії у LinkedIn. Цілі
