Компанія Snap Inc. оголосила про масштабну реструктуризацію, в рамках якої планується звільнити близько 1000 співробітників – приблизно 16% від загальної чисельності персоналу. Рішення також включає скасування 300 раніше відкритих вакансій, що сигналізує про серйозну зміну операційних масштабів та вектор розвитку компанії.
Стратегічний перехід до штучного інтелекту
У службовій записці для співробітників генеральний директор Еван Шпігель представив ці скорочення як необхідний крок для переходу до більш ефективної моделі, що базується на ІІ. Компанія прагне скоротити щорічні витрати на 500 мільйонів доларів до кінця цього року.
Шпігель підкреслив, що, незважаючи на тяжкість звільнень, впровадження штучного інтелекту покликане:
– Автоматизувати завдання, що повторюються, що дозволить прискорити цикли розробки.
– Підвищити «швидкість» (velocity) роботи продуктових команд.
– Поліпшити ключові функції, такі як Snapchat+, продуктивність рекламної платформи та інфраструктуру Snap Lite.
Цей крок вписується у загальну, досить серйозну тенденцію технологічного сектора. Протягом 2024 року та на початку 2025-го розвиток ІІ пов’язують із десятками тисяч скорочень робочих місць у таких великих компаніях, як Amazon, Atlassian, Pinterest, Block та Fiverr. Для цих гравців ІІ перестав бути просто функцією продукту; він стає інструментом структурного скорочення штату та оптимізації витрат.
Крах партнерства з Perplexity
Скорочення відбуваються в критичний момент для стратегії зростання Snap, на тлі повідомлень про провал гучної угоди зі стартапом Perplexity, що спеціалізується на ІІ-пошуку.
Якби партнерство відбулося, воно мало б на увазі інвестиції у розмірі 400 мільйонів доларів від Perplexity у вигляді грошових коштів та акцій. Мета полягала в інтеграції просунутих можливостей ІІ-пошуку Perplexity безпосередньо в Snapchat, що могло б підвищити корисність програми в умовах, коли на ринку домінують інструменти пошуку інформації на базі ІІ. Без цієї угоди Snap доведеться шукати альтернативні способи зміцнення своїх ІІ-сервісів та підтримки конкурентоспроможності.
Тиск з боку інвесторів
Реструктуризація також виглядає як відповідь на зростання тиску з боку фінансової спільноти. Irenic Capital Management, активіст-інвестор, який володіє 2,5% акцій компанії, нещодавно закликав Snap впровадити заходи щодо скорочення витрат та більш агресивно використовувати ІІ для збільшення вартості компанії.
Зменшуючи штат і фокусуючись на ефективності за рахунок ІІ, Snap намагається задовольнити вимоги інвесторів щодо прибутковості, одночасно адаптуючись до фундаментальних змін у принципах роботи соціальних медіа.
Перехід від робочих процесів, орієнтованих людини, до процесам, доповненим ІІ, — це не теоретичний прогноз; це реальність, яка активно змінює ринок праці у сфері технологій та змушує компанії переглядати свої основні структури.
Висновок
Масштабне скорочення штату в Snap знаменує собою відхід від традиційної моделі масштабування соцмереж у бік бізнес-моделі, орієнтованої на ІІ. Скорочуючи витрати і переключаючись на автоматизацію, компанія намагається пережити період жорсткого тиску інвесторів і технологічний ландшафт, що стрімко змінюється.
